经典散文

也谈“名不正,言不顺”与“不在其位,不谋其

散文集发表于2020-06-17 16:00:01归属于优秀散文集本文已影响手机版

  出自《论语》的“名不正,言不顺”和“不在其位,不谋其政”,可谓管理工作的经典之言。

  所谓“名不正,言不顺”,在管理上,这个“名”,可理解为职位和权力。在管理工作中,职位、权力、指挥三位一体,不可分隔,权力中最重要的是话语权,职权就等于话语权。人们按照职位的大小,按照职责分工,在划定的管理范围内行使自己的话语权。

  如果超出自己的职权范围去安排,去指挥,去行使自己的话语权,就叫名不正,言不顺。

  “名不正,言不顺”,最尴尬的情况是,上级要求某个人实际上撑起某一方面的工作,又不给其与之相匹配的职权,让人左右为难。从宏观到中观,从中观到微观都必须承担起责任。做呢?没有独立的职权,名不正言不顺,推进工作难上加难。不做呢?任务交给你的,虽然你是副职,但实际工作该你做,若推进不顺,落实不到位,都是你的责任。

  挂名的正职自己每天都有一大堆事忙得焦头烂额,哪有时间和精力管有人做的事?

  但下面的执行部门和执行人员会想,正职都不说话,你一个副职成天安排这布置那瞎逼逼干啥?

  在此种情况下能将工作推动起走,也算是责任心太强、做事太卖命,言必行,行必果,做事太较真了。

  由于““名不正,言不顺”,所以孔子又说:“不在其位,不谋其政”。

  管理是一个有序有规则的网络,讲究职权分明,分工明确,各尽其责,才不会变成权力交叉,要么到处插手、要么互相推诿的一团乱麻。

  职权明确了,责任清楚了,有了在各自管理的范围内的话语权,在其位,谋其政,名正言顺,要做什么事,做了什么事清清楚楚,工作的推进就通畅多了。懂事明理的人通常也会遵守“不在其位,不谋其政”的管理规则,不去插手别人分管的工作,不去搅浑水。也减少了一些擅长钻营的人制造的管理上的混乱局面。

  管理讲究师出有名,凡事名正,言才顺。老话说:位卑言轻。所以,如果要一个人撑起一方面的工作,就要给人与这项工作相当的职权,人家才能理直气壮地在其位,谋其政。

  中国有句老话叫“用人不疑,疑人不用”。如果不放心人家,就不要用人家;如果又要用人家,又不给予充分的信任,老是弄个挂头衔的人来制约人家,人家又不是傻子,怎么不心累呢?

  孔子一辈子都想走仕途治国理政,希望有伯乐识得他这匹千里马,可惜虽然一肚子的冶国方略和管理理念,但人太正,思想太正,做过小官,也做过短暂的大官,在做小官大官的过程都遭人进谗言抵毁。周游列国,想寻找赏识自己的伯乐,结果被明争暗斗的官场摧毁了他的理想,还得靠行教育之事,招纳弟子三千,出了贤者七十二,留下一部名传千古的《论语》。

  《论语》闪耀着思想的光芒,润泽后人。其中,不乏管理思想之精华,所谓“名不正,言不顺"、“不在其位,不谋其政“皆是也。

  最后说一段题外话,人太正、不擅长职场明争暗斗的人适合做业务工作,不要去做管理,仕途行不通。否则,浪费了一辈子的时间和精力,结果一辈子郁郁不得志,后悔莫及。

  何故?连孔子这样的大思想家也空怀理想,在仕途上碰得头破血流,几乎到食不果腹的地步,何况吾等区区小民乎?

  2020年3月3日

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